職場神學

從職場看聖經（二）——跳槽升職也要合乎主道？

「人望高處，水向低流」——在工作的環境上，基本上每個人也是在求升職加薪。我沒有作過深入研究，但只怕古今中外大部分工作的人也是這樣想。那麼，聖經中有沒有人這樣的人在呢？《民數記》中先有摩西的兄姊亞倫與米利暗詆譭自己弟弟，及後可拉及其黨羽挑戰摩西、亞倫的帶領，不過這兩單行為，似...

工作上面對各式各樣的鬥爭，是社會常見之事：爭功、爭資源、爭易完成的任務……這並非今天社會獨有之事，在人被趕出伊甸園之後，就有人類史上第一件爭寵事件，結果是一方動手殺了另一方。今天職場上的競爭，很少去到動真刀真鎗的地步，但暗「箭」傷人、口蜜腹「劍」等卻比比皆是。既然這是人類文...

香港，以及大部分西方社會、發達國家也是採用資本主義、市場經濟體系或混合經濟體系作為經濟模式。這種模式為發展提供了極大的誘因，在缺乏「共同善」的共識下，社會以至個體也會以追求利潤作為目標。這目標提供了清晰量化的數字，讓人以這目標作為奮鬥的對象，推進社會發展。事實上，在這種模式...

上文講到企業存在的本意，對我們以及雇員的影響。本文會繼續從信仰角度探討企業對今天我們工作困境的影響，但一如前文，我想首先與大家看兩間企業的例子：索尼與諾基亞。同樣，為了比較持平，以下的描述會摘取自《維基百科》。日本的跨國企業索尼曾經是世界電子產品的先航者，大家家中的產品，...

之前我們分別從不同角度嘗試看現代人的工作困境，但也是比較集中在個人與大環境的互動，本系列最後兩文個主題，則會嘗試探討群體與大環境為今天的工作帶來影響。首先，我們會從企業入手，而討論企業與今天我們工作的關係之前，我想大家先看一間本地企業──領展房地產投資信託基金。為了比較持平...

上文講到從個人與群體看工作的意義，今次我們來到這個系列的最後一篇，就是從聖靈來看工作。面對現代人身處的工作環境，李適清博士建議以適當的屬靈爭戰來看這個情況。今天我們面對糾結的工作環境與社會情況，我們當然可以以不同的社會學、經濟學、政治學等來解釋問題與尋求出路，同一時間，我們...

之前討論過工作（所做的事）及勞工（做事的人）也需要被拯救，這次我們要探討做事的地方──工作場所也需要更新改變。被尊稱為「現代管理學之父」的彼得．杜拉克（Peter Drucker）曾經被《時代》雜誌〈Time〉創辦人亨利．魯斯（Henry...

勞工作為人類，在聖經的角度中需要被拯救，絕不是一件令人覺得驚訝的一件事。而然，籠統地說勞工有罪需要轉化、被拯救並不是本文的目的，本文會嘗試更細緻地去看職場中人的行為背後所藏的罪性，以及轉變的可能性。在網絡上搜尋「職場　X種人」，總會得到一堆搜尋結果，而當中所有的職場百態，...

上文講到從創造與救贖看工作，今次我們會繼續此書的討論，從個人與群體看工作的意義。在《職場會幕》一書中，李適清博士提出了工作對個人而言有三個意義：第一、我們是靠工作來糊口的；第二、工作中的關係是很重要的，人透過工作建立關係，彼此服侍；第三、工作是上帝給我們的責任。我們可以知道...

很多人都認為教會裡除了牧師、傳道人等神職人員是被神呼召外，其他基督徒都只是平信徒，但在聖經裡卻不是這樣劃分的。《以弗所書》4:11-12提到：「他所賜的，有使徒，有先知，有傳福音的，有牧師和教師，為要成全聖徒，各盡其職，建立基督的身體。」英文版本的聖經就更能清晰地表達其意思...