在「抗疫持久戰」中,我們該如何保持心理健康?
2020年3月11日,世界衛生組織將新冠肺炎疫情定性為「全球大流行」(pandemic)。根據美國約翰斯・霍普金斯大學(Johns Hopkins University)的統計報告,截至3月26日,全球已有175個國家或地區受疫情波及,確診人數多達492,603人,死亡人數...


不安感對我們的影響
在過去幾十年間,我們一直被安全問題所困擾,全球多個政府、商業及私人機構都動用大量的資源去解決以下安全問題,包括身份盜竊、恐怖襲擊和環境恐化等,除了以上安全問題影響著我們每一個人,職場領袖也面對他們自身的不安感,例如:在充滿競爭而又難以預測的經濟中保住自己的工作,很多人相信在...


從職場看聖經(二)——跳槽升職也要合乎主道?
「人望高處,水向低流」——在工作的環境上,基本上每個人也是在求升職加薪。我沒有作過深入研究,但只怕古今中外大部分工作的人也是這樣想。那麼,聖經中有沒有人這樣的人在呢?《民數記》中先有摩西的兄姊亞倫與米利暗詆譭自己弟弟,及後可拉及其黨羽挑戰摩西、亞倫的帶領,不過這兩單行為,似...


從職場看聖經(一)——退讓其實也不可恥
工作上面對各式各樣的鬥爭,是社會常見之事:爭功、爭資源、爭易完成的任務……這並非今天社會獨有之事,在人被趕出伊甸園之後,就有人類史上第一件爭寵事件,結果是一方動手殺了另一方。今天職場上的競爭,很少去到動真刀真鎗的地步,但暗「箭」傷人、口蜜腹「劍」等卻比比皆是。既然這是人類文...


經濟模式需要被拯救?
香港,以及大部分西方社會、發達國家也是採用資本主義、市場經濟體系或混合經濟體系作為經濟模式。這種模式為發展提供了極大的誘因,在缺乏「共同善」的共識下,社會以至個體也會以追求利潤作為目標。這目標提供了清晰量化的數字,讓人以這目標作為奮鬥的對象,推進社會發展。事實上,在這種模式...


企業需要被拯救?(下)
上文講到企業存在的本意,對我們以及雇員的影響。本文會繼續從信仰角度探討企業對今天我們工作困境的影響,但一如前文,我想首先與大家看兩間企業的例子:索尼與諾基亞。同樣,為了比較持平,以下的描述會摘取自《維基百科》。 日本的跨國企業索尼曾經是世界電子產品的先航者,大家家中的產品,...


企業需要被拯救?(上)
之前我們分別從不同角度嘗試看現代人的工作困境,但也是比較集中在個人與大環境的互動,本系列最後兩文個主題,則會嘗試探討群體與大環境為今天的工作帶來影響。首先,我們會從企業入手,而討論企業與今天我們工作的關係之前,我想大家先看一間本地企業──領展房地產投資信託基金。為了比較持平...


漫威影業的鐵甲奇俠(Iron Man)──人類的反映
Iron Man是一個傳奇——不論是戲內還是戲外,但當除下盔界,戲中東尼‧史達克(Tony Stark)作為一個人的心路歷程又是怎樣?正如大家所知道《復仇者聯盟3:無限之戰》並不是一齣戲,而是漫威電影宇宙十八齣戲的交匯處;同樣,要探討Tony...


《職場會幕》(三):從聖靈看工作
上文講到從個人與群體看工作的意義,今次我們來到這個系列的最後一篇,就是從聖靈來看工作。面對現代人身處的工作環境,李適清博士建議以適當的屬靈爭戰來看這個情況。今天我們面對糾結的工作環境與社會情況,我們當然可以以不同的社會學、經濟學、政治學等來解釋問題與尋求出路,同一時間,我們...


工場需要被拯救?
之前討論過工作(所做的事)及勞工(做事的人)也需要被拯救,這次我們要探討做事的地方──工作場所也需要更新改變。 被尊稱為「現代管理學之父」的彼得.杜拉克(Peter Drucker)曾經被《時代》雜誌〈Time〉創辦人亨利.魯斯(Henry...